對于冷庫安裝涉氨冷庫事故中很多實際操作方面的發病原因要規范對氨制冷工的培訓，提升氨制冷工的貯備。伴隨著冷庫很多基本建設，很多氨冷庫用人公司找不著適合的制冷工，制冷工后繼無人的狀況突顯。如今的一種狀況是原國企冷庫的制冷工因為那時候培訓考評相對性規范及其一直以來工作經歷的累積，氨制冷技術性把握得相對性不錯。

  但因為離休、換工作、改行等緣故，這種技術性不錯的制冷工在慢慢外流，而新入的職工技術性工作經驗遠遠地稍遜于前面一種。另一種狀況是在建的一部分大中小型冷庫，非常是私營冷庫，制冷工除開某些是由原國企冷庫的制冷工離休聘請、換工作回來的外，許多是來源于經社會簡易培訓，獲得制冷工作業證的非行業別的工作人員。這種工作人員通常是付費調查取證，卻有證無術，只有簡易開停機，既沒有基礎的基礎理論基本，也不容易解決較繁雜的技術性難題。這類培訓方式和方式既誤人子弟，也為冷庫留有了隱患。全部冷庫制造行業急待規范制冷工的培訓，提升氨制冷工的貯備。

  規范冷庫安裝，避免胡編亂造。近些年全國各地冷庫建設順風順水，其基本建設總數之多、經營規模之大、速率之快的。

  因而有關部門及產業協會應采取有效，嚴苛冷庫安裝新項目的項目立項、設計方案、工程施工安裝、工程驗收等程序流程，避免冷庫胡編亂造。要確保冷庫在效率經營的另外保持環境保護與綜合性成本費的減少。